Pendahuluan
Surat lamaran kerja adalah langkah awal yang penting dalam mencari pekerjaan. Dalam menyusun surat lamaran kerja, terdapat beberapa lampiran yang biasa diminta oleh perusahaan. Lampiran ini penting untuk memberikan informasi lebih lanjut tentang diri Anda kepada pihak perusahaan. Artikel ini akan membahas apa saja lampiran yang biasa diminta dalam surat lamaran kerja.
1. Curriculum Vitae (CV)
Curriculum vitae atau CV adalah dokumen yang berisi ringkasan tentang riwayat hidup Anda. CV mencakup informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, serta riwayat organisasi atau kegiatan lainnya. CV merupakan lampiran yang paling umum diminta dalam surat lamaran kerja.
2. Fotokopi KTP
Fotokopi KTP biasanya diminta oleh perusahaan sebagai bukti identitas diri. KTP diperlukan untuk memverifikasi data pribadi yang Anda berikan dalam surat lamaran kerja.
3. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
Ijazah dan transkrip nilai merupakan lampiran penting untuk menunjukkan latar belakang pendidikan Anda. Perusahaan ingin memastikan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
4. Surat Pengalaman Kerja
Surat pengalaman kerja diperlukan jika Anda pernah bekerja di perusahaan lain sebelumnya. Surat ini menyatakan pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Hal ini membantu perusahaan dalam menilai keahlian dan pengalaman kerja Anda.
5. Sertifikat Pelatihan atau Kursus
Jika Anda memiliki sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan dengan posisi yang dilamar, maka sebaiknya lampirkan dalam surat lamaran kerja. Sertifikat ini dapat meningkatkan nilai Anda sebagai calon karyawan yang berkompeten.
6. Surat Rekomendasi
Surat rekomendasi dari atasan atau dosen dapat memberikan referensi positif tentang karakter, kepribadian, dan kualitas kerja Anda. Surat ini membantu perusahaan dalam menilai kecocokan Anda dengan budaya perusahaan dan tim kerja.
7. Portofolio atau Contoh Pekerjaan
Jika Anda memiliki portofolio atau contoh pekerjaan, seperti desain grafis atau tulisan yang telah diterbitkan, lampirkan dalam surat lamaran kerja. Portofolio ini dapat memberikan gambaran tentang kemampuan Anda dalam bidang yang relevan.
8. Surat Keterangan Sehat
Beberapa perusahaan meminta surat keterangan sehat sebagai lampiran surat lamaran kerja. Surat ini diperlukan untuk memastikan bahwa Anda dalam kondisi fisik dan kesehatan yang baik untuk menjalankan tugas pekerjaan.
9. Surat Izin Orang Tua (Bagi Pelamar yang Belum Berusia 18 Tahun)
Jika Anda masih di bawah usia 18 tahun, perusahaan mungkin meminta surat izin orang tua atau wali sebagai persyaratan. Surat ini menunjukkan bahwa Anda memiliki izin dari orang tua atau wali untuk melamar pekerjaan.
10. Surat Lamaran Kerja Lengkap dengan Tanda Tangan
Lampiran yang tidak boleh terlupakan adalah surat lamaran kerja itu sendiri. Pastikan surat lamaran kerja Anda sudah dilengkapi dengan tanda tangan asli sebagai tanda keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan.
Kesimpulan
Dalam menyusun surat lamaran kerja, pastikan Anda melampirkan semua dokumen yang diminta oleh perusahaan. Lampiran-lampiran ini memberikan informasi tambahan tentang diri Anda kepada pihak perusahaan. Jika Anda tidak melampirkan lampiran yang diminta, hal itu dapat mempengaruhi proses seleksi Anda. Oleh karena itu, perhatikan dengan baik apa saja lampiran surat lamaran kerja yang biasa diminta oleh perusahaan.
